东川区建立多项服务机制稳就业、增收入

5月东川，山川秀丽。在汤丹镇小江中毓蓝莓种植基地里，董兴芝正忙着剪叶，与其他易地搬迁群众一样，务工工资按日计算，离家近，能照顾老小。董兴芝的工作，是在就业“幸福里”社区找的，“敲门问需”面对面送岗，极大地方便了搬迁群众。

近两年来，东川区坚持把“家门口的务工车间”作为“书记工程”，压实“一把手”责任，定期统筹调度，建立“三保障”服务机制，通过“六步法”稳就业措施和“六个一批”增收入举措，有力有效推动群众就地就近就业。

强化政策保障 线上线下同步送岗

这两天，东川区首届“才聚东川·创享未来”乡村振兴创新创业大赛正如火如荼举办，大赛发布创新创业项目113个，为优质乡村振兴项目搭台唱戏，实现农村闲置资产盘活、创业项目落地、经营人才招引、就业岗位和就业劳动力吸纳“多赢”。

2024年，东川区制定《就业创业政策》汇编文本及企业招引手册，开展企业引入扩岗、车间认定增岗、“点对点”送岗等就业服务行动，通过政策支撑、措施保障、服务创新等举措，对企业落地优惠、劳动力就业增收、“一老一小”关爱持续发力，提升就业创业全链条服务水平。同时，创新“政企联动”岗位归集模式，线上线下同步打造“就业东川”小程序与零工市场，精准对接岗位2.6万个，形成“网格化摸排—专业化培训—精准化送岗—门对门就业”闭环。

强化平台保障 激发企业积极性

在易地搬迁社区，公益性岗位需求量较大。为此，东川区加大公益性岗位统筹使用力度，增设“关爱型”公益性岗位，做好大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的兜底保障，设置乡村公益性岗位3609个、城镇公益性岗位321个，带动就业近4000人。同时，加大访企拓岗力度，推进就业帮扶车间认定工作，鼓励各类市场主体建设和发展就业帮扶车间，认定就业帮扶车间86家，提供岗位5740个，带动5560人就近就地就业。

东川区还建立干部包联项目机制，通过“招小商”盘活闲置厂房、延伸产业链条，形成就业帮扶车间廊带，推动以加工制造业为主的产业集群高质量发展，累计招引落地加工制造类劳动密集型企业7家，提供岗位350余个，已带动244人就业。

优化服务机制 解决群众后顾之忧

走进东川区就业“幸福里”社区，各种硬件设施一应俱全，工作人员态度热情，让人倍感亲切。

社区里，就业互助“小喇叭”党员志愿服务队定期开展“幸福敲门”行动，面对面问需送岗，“小喇叭”党员志愿服务队到乡镇举办招聘活动16次，发布用工信息14期，累计帮助易地搬迁劳动力1.5万余人实现就业。

东川区还积极优化转移就业全流程服务，利用8个驻外服务站，通过沪滇劳务协作转移农村劳动力2109人。持续实施“东川雁阵”“约惠邻里·服务民生”工程，服务好“一老一小”，解决外出务工人员后顾之忧。积极兑付省外务工人员一次性交通补贴、企业吸纳就业奖补资金、帮扶车间奖补，兑现62个就业帮扶车间奖补652.46万元。

昆明日报全媒体记者：张星宇

责编：赵萍

编审：沙兰梅

终审：周健军