企业用工“全链条服务” 莆田市精准保障模式获全省推广

莆田市深入分析一些行业出现用工缺口的原因，通过数字赋能供需对接精准匹配、挖掘人力资源潜力、实施一体融合职业技能培训，为重点产业链企业用工提供“全链条”保障，找准解决“有人没活干”的问题办法。4月上旬，市人社局这项打造企业用工“全链条服务”精准保障模式被列入今年度首批省级营商环境典型经验做法，在全省推广。

莆田市依托全市“一张图”大数据指挥平台，建立用工变化监测模型，对重点用工企业用工情况进行跟踪分析研判，健全重点产业链企业用工保障专员制度，及时帮助解决企业实际用工需求。目前，已纳入“一张图”用工监测企业超350家。

此外，莆田市还打造岗位自动匹配服务，建立全市集中、动态更新的就业信息大数据系统，对企业招聘岗位、求职者要素信息进行计算匹配，匹配度达到50%以上自动向求职者推送岗位信息。目前，已推送岗位超2000个。

莆田市建成全市统一的“点单式”零工服务平台，出台零工市场建设融入基层治理规范，依托党群服务中心等设立线下服务平台超50个，高标准构建“1+7+N”零工市场服务网络，打造零距离、小简单、易就业“零小易”特色零工服务品牌，实现市场主体和求职人员“一键对接、即时快招”。累计登记招聘需求对象超6万人次，发布零工岗位近6000个，对接服务超1万人次。

为提升企业人岗匹配度，莆田市创新实行“1对N”市场化结对服务机制，为每条重点产业链遴选N家优质人力资源机构对接保障用工。同时，推出直播带岗、人才夜市等特色形式招聘，多渠道补足用工缺口。

为促进高校毕业生就业创业，莆田市设立驻外招才引智中心（人才驿站），发出就业邀请函，建立分类帮扶就业实名台账，举办近百场专场招聘对接活动。

通过数字赋能、专员服务、机构对接、专项行动等举措，全市重点产业企业用工保持总体稳定。据统计，2024年，全市实现城镇新增就业2.47万人，超额完成省下达的1.87万人任务和市计划的1.8万人目标，完成率位居全省第一，规模比去年增长19.58%。莆田市高校毕业生去向落实率达96.58%，高于全省平均水平。

通过积极解决用工需求问题，指导企业规范用工，营造了良好营商环境。2024年，全市人社政务服务“好差评”评价满意率达100%；办理12345诉求件2348件，及时查阅率、按时办理率、群众满意率均达100%。（全媒体记者黄凌燕）

来源：湄洲日报